第754章步步運籌鹿濤桂想了想這話也確實有道理要是寧甘自己有優秀的年輕幹部會把他派到外省去嗎不大可能放在身邊用更省事。更放心啊一般派出去的是兩種情況一是在內部沒有辦法很好地解決職務利用外派的崗位提個干再出去這是典型的以「苦勞」換崗位;二是領導對這名幹部不太滿意就把他用外派的辦法與現有的崗位剝離眼不見為凈吃過之後安如意就對蕭崢道「蕭書記你們寶源縣要搞紅色旅遊可以跟香河縣一起搞這樣整合優勢大家可以看的地方就更多可以吃的東西也更加豐富」蕭崢道「我就是想說這個呀我們寶源縣畢竟區域面積有限旅遊資源的豐富性也相對比較單薄要是將寶源和香河縣打通那就大不一樣了這批12個參觀點名單中有3個是央企主導的重大項目直接服務於國家黃河保護綜合治理和能源開發的項目這些項目是利長遠的從領導層到專家。技術人員到用工人員都是央企直接派人對短期內地方的經濟和解決就業沒有直接作用其他的一些項目和江中支援的資金。選派的專家和技術骨幹有直接的關係 详情
若本站收录的节目无意侵犯了贵司版权,请给网页留言板留言,我们会及时逐步删除和规避程序自动搜索采集到的不提供分享的版权影视。
本站仅供测试和学习交流。请大家支持正版。
有问题可发邮件到 qydcxx.cn#gmail.com